objectifs Identifier les enjeux, les freins à lever et les leviers à activer pour atteindre les objectifs fixés.Construire une stratégie globale de gestion de l’emploi des personnes en situation de handicap.Accompagner le changement et l’évolution des pratiques au sein de l’entreprise. méthodes Étude quantitative.Étude qualitative.Analyse.Mise en lumière de préconisations d’amélioration adaptées.Construction de plans d’actions.Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions. Contactez-nous